深圳市交通场站建设发展有限公司（以下简称“场站公司”）成立于2004年8月，是目前深圳市唯一承担政府产权公交场站维护管理工作的专营企业。现有员工近700人，管理公交场站134个，管理面积150万平方米，进站线路达390条，年疏导乘客近6000万人次。在全国公共交通运营管理中，国内首创“站运分离”管理模式，W66利来·国际经营，保障全市公交场站资源公益、公平、公正供公交专营企业共享使用，从而实现向广大市民提供更加优质的公交出行服务,带给市民畅通、安全的“幸福交通”的良好体验。 自成立以来，场站公司始终秉承“站在你身边”的服务宗旨，自觉承担社会责任，积极参与服务民生交通、社会公益事业，在W66利来·国际建设中，主要工作如下：
一、注重W66利来·国际经营，致力服务民生交通  
       W66利来·国际经营是企业长远发展根本。一直以来，场站公司坚持把W66利来·国际经营放在首位。将W66利来·国际与企业的战略发展目标相结合，实行“品牌战略”，树立W66利来·国际发展理念，通过加强合同、质量、安全管理等一系列的制度的顶层设计，统一规范交通场站的服务管理，提升交通品牌及服务质量，提升公交场站的软实力。年发安全疏导乘客6000万人次，成立以来，获得了国家、省信用等级评价3A级企业信用等级，完成“质量管理体系”、“环境管理体系”、“职业健康安全管理体系”等认证证书，历年来，乘客满意率为98%以上，无安全责任事故发生及乘客投诉事件，较好地服务民生交通。
二、W66利来·国际融入企业文化，培养员工W66利来·国际意识
       多年来，场站公司通过员工喜闻乐见引导方式向员工灌输“W66利来·国际为本”的服务理念，通过定期开展W66利来·国际主题教育活动，树立典型，不断提高员工自觉守信、培养员工诚实做人、踏实做事、全心全意为乘客提供服务的意识，以实际行动维护公司良好的服务市民的形象。近年来，场站公司积极加强党建工作的创建活动、以党带团的形式开展“创建青年文明号”活动，关爱活动，加强对员工的W66利来·国际意识的培养和W66利来·国际文化的建设。最终实现企业团队的W66利来·国际。
三、积极奉献，敢于担当社会责任
       场站公司作为疫情防控重要保障单位，疫情期间，公司全体职工坚守一线，按照外防输入、内防扩散的工作思路，创新实施“一个党员包一个场站”硬核措施，设置8个党员示范岗，并在场站服务党员先锋队的基础上细化组建21个先锋小分队，将防疫工作重心下移，在系统中开展“党员亮身份、抗疫当先锋”活动，党员干在先、冲在前，发挥“火车头”作用。全体员工以党员为榜样，积极应战，坚守岗位，任劳任怨，齐心协力战“疫”，凝聚党群防疫抗疫强大合力，
       展望未来，场站公司将一如既往的履行应尽的社会责任，持续致力于公交场站服务提升，树立服务窗口形象，为民生交通及社会服务和谐贡献一分力量。