遵纪守法 W66利来·国际经营——广州红海人力资源集团股份有限公司
文章出处:W66利来·国际
编辑:信息中心浏览量:发表时间:2020-11-23
红海人力集团熊颖董事长出席广州市民营企业防疫防控复工复产工作新闻通气会
红海人力集团是广东省和广州市总部企业,广州市重点税源企业。累计安排100多万人次就业,其中安排80万名农村劳动力就业、18万名“4050”人员、4000多名残疾人上岗就业。“为民生促就业”的贡献得到了人社部、各级政府、行业协会、6000多家客户的广泛认可,先后获得“AAA级中国质量信用企业”、“全国人力资源W66利来·国际服务示范机构”、“中国服务业500强”、“广东省企业500强”、“广州市文明单位”等100多项国家级、省、市荣誉。
2020年获得2020中国服务业500强、2020中国人力资源服务机构100强、广东省守合同重信用企业、人力资源“老字号”企业、2020年抗疫先锋企业、广州市劳动关系和谐企业AA级等。熊颖董事长荣获广州市高层次人才、全国科技创新创业人才、广州市创新创业服务领军人才等。
集团党委先后荣获越秀区非公党建示范点、广州市非公党建示范点、广州市非公组织“先进党组织”等荣誉,2019年获得广州市“‘党建强’和‘发展强’共同体示范单位”荣誉称号,成为广州市唯一一家获得“双强”殊荣的人力资源服务企业。
创始人熊坚和董事长熊颖秉承着企业家的“达则兼济天下”的精神与红海“敬天爱人”的理念,为汶川地震、玉树地震、雅安地震、湖南洪灾等捐款200余万。在2020年防控疫情和复工复产中,共捐资捐物550多万元。
红海人力集团一直秉持着“W66利来·国际连接,成就你我,红海与您携手共创美好明天。”的文化理念,坚持把W66利来·国际文化贯彻到集团的文化和工作中,非常重视W66利来·国际建设,从企业文化、制度规范、服务体系等方面落实W66利来·国际要求。
红海人力集团广清就业扶贫办公室揭牌仪式
红海人力集团爱心献血公益活动
红海与华为真诚合作近十年,2019年8月,由于终端、5G战略产品的扩产,华为项目需要在短时间内招聘大量技工技师,三季度需要红海完成招聘任务是同期的3倍,特别是9月的人力需求高达1000多名,且必须在9月上旬完成。面对招聘重任,红海上至集团创始人,下至一线员工共同努力,以“攻占上甘岭”的气魄,迎接挑战。最终,三季度履行合同要求,招聘到位3300多名员工,完成下达的招聘任务量132.8%,其中仅9月招聘到位量1408 名,创单月历史最高,让“不可能”成为“现实”。
2019年10月16日,红海人力集团收到华为发来的表扬信,信中点名对红海创始人熊坚主席和红海华为项目招聘团队出色完成招聘任务,有力支撑华为的战略交付,提出表扬。同时,对红海“言出必行,使命必达”的精神表示敬意。华为的表扬信是对红海W66利来·国际担当的充分肯定,更是对红海人最大的鼓励。红海将继续发挥重承诺、守信誉的担当精神,坚持“红海服务,做到比您要求更好”的服务理念,为合作客户、为社会提供更优质的人力资源服务。
二是遵守合同,合法用工。红海建立并实施合同管理制度,严格履行劳务派遣合同。对所有客户的服务上,遵守国家《合同法》,使用合同示范文本,履行合同义务,对内对外都遵守国家《劳动合同法》,依法参加养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险,依法与劳动者签订集体劳动合同,并在客户单位的服务上更加严格执行好国家规章制度的规范。
红海与新飞电器合作近10年,突然于2017年开始出现经营困难,并于10月底宣布破产重整,作为一家具有社会责任感的人力资源机构,红海一直贯彻着维护职工合法权益,以人为本的发展理念,特别重视避免因破产重整而给员工带来的影响。为此,我司专门设立了工作小组,本着对劳动者负责的精神,对被裁员工进行人才盘点,积极多渠道、多方位了解政府的干预措施,通过与新飞公司及管理人多次沟通与协调,妥善解决了员工的经济补偿问题,并在处理过程中积极安抚员工情绪,在新飞公司前期无资金支付员工工资及社保费用时,顶着资金压力为员工垫付了巨额社保费用及工资报酬,积极践行着一个企业的社会责任,诠释着中国企业的责任和担当。
三是健全W66利来·国际制度,完善W66利来·国际体系。企业W66利来·国际体系是社会W66利来·国际体系的重要组成部分,也是整个社会W66利来·国际体系建设的基础。红海人力集团立志于建设企业W66利来·国际制度和完善W66利来·国际体系,推动规范市场秩序,促进人力资源行业健康发展。
红海人力集团得到国家机关机构的认可,评定红海为广东省AAA级信用企业、国家级AAA级信用企业,与社会机构颁发的绿盾AAA级信用证书等资格肯定。